
讓我們來看看人力資源部在篩選面試中提出的五個最常見的問題,以及你應該如何處理這些問題
你為什麼對這個職位感興趣
說說你自己
你為什麼要離開現時的工作
你對公司瞭解多少
你有什麼問題要問我
篩選面試是一個簡短的工作面試,以確定你是否是合格的申請人. 面試將决定你是否符合該職位的工作要求,以及你的資歷是否適合公司招聘的職位.
4種不同類型的面試-以及你應該如何應對-
1)電話. 招聘經理通常會建議在第一階段面試時打電話
2)小組訪談
3)能力測試
4)虛擬評估中心
與Travis Perkins一起為未來做好準備.
如何通過能力測試
每天練習測試. 熟能生巧
確保您瞭解測試格式
仔細閱讀說明
確保您針對您的利基,市場或行業進行測試
好好管理你的時間.
定量能力
數據解釋
不平等
百分比
編號系列
算術能力
損益
單利和複利
年齡問題
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能力傾向測試包括三個部分:定量能力,邏輯推理和言語能力.
參攷書籍和樣本論文
通常,能力傾向測試包含三個主要部分,即口頭能力,邏輯推理和定量能力. 準備就業能力測試的一個好方法是參攷最暢銷的能力測試書,盡可能多地練習類比測試. 2021 5月18日
1.要瞭解一個學生在不同的能力測試中的表現,你需要對她/他在同一班級學生中的地位進行評估. 2.當轉換為標準分數(稱為[Sten分數")時,每個子測試獲得的總分將變得有意義.
數學能力測驗包括什麼? 評估的最基本的數學技能是對數學計算和概念的基本理解,如基本算術(加法,減法,乘法,除法),計算百分比以及將數位轉換為分數和十進位形式.
以下是一些最受推薦的書籍,這些書籍一定會幫助你為實習做好準備:
如何為CAT的定量能力做好準備--阿倫·夏爾馬
算灋簡介
資料結構和算灋變得簡單
破解編碼面試
頭部優先設計模式:大腦友好指南